UNTERNEHMENS-
COACHING
Wenn Sie an Ihre Arbeit denken, wie fühlt es sich an. Achten Sie bitte einmal auf Ihren Körper, auf Ihre Energie. Breitet sich bei dem Gedanken an das, was Sie beruflich tun und wie Sie es tun, Freude und Zuversicht aus, oder ziehen sich Ihre Muskeln zusammen. Überkommt Sie ein Gefühl der Zufriedenheit, der Gelassenheit, oder spüren Sie Druck in der Lunge oder Ihrer Magengegend. Fühlen Sie sich sicher, oder kommen Ihnen Zweifel.
In meinen Unternehmescoachings geht es in erster Linie um das, wofür Ihr Unternehmen oder Ihre Abteilung steht, und das beginnt bei Ihnen. Wie behandeln Sie Ihre Angestellten, wie Ihre Klienten. Was sind die Grundwerte. Was ist die Vision, was die Mission. Wie sieht die Strategie aus. Nehmen Sie nur, oder geben Sie auch. Sind Ihre Angestellten oder Mitarbeiter Teil des größeren Ganzen. Haben Sie soziales Gut in Ihre Firma integriert. Aber vor allem: Sind Sie glücklich?
Wenn Sie und Ihr Team das volle Potenzial entfalten sollen, ist eine bewusste, authentische, klar formulierte und gelebte Führung unerlässlich. Unzufriedene Mitarbeiter liefern nicht ihre beste Arbeit. Gute Manager verlassen die Firma, wenn sie sich nicht wertgeschätzt fühlen. Das beginnt in der Führungsebene: Haben SIE als Geschäftsführer, Inhaber oder Leiter eines Teams absolute Klarheit über das, was Sie persönlich wollen und was Sie mit ihrer Unternehmung erreichen möchten. Haben Sie eine realistische Sicht auf sich selbst. Hinterfragen Sie sich. Sind Sie sich Ihrer Stärken bewusst und entfalten sich diese zur Gänze. Haben Sie ein klares Bild von den Erwartungen ihrer Angestellten und ihrer Klienten. Wollen Sie diesen Erwartungen gerecht werden. Gehen Sie in Ihrer Führungsrolle als gutes Beispiel voran oder versuchen Sie, einem Image gerecht zu werden. Machen Sie sich etwas vor oder sind Sie ehrlich zu sich selbst. Sind Sie mit sich im Einklang oder gibt es eine Kluft zwischen dem, was Sie sagen und dem, wie Sie handeln.
Solange es Schwierigkeiten in ihrem Unternehmen gibt, arbeiten Sie vermutlich mit fehlgeleiteten Grundwerten und unauthentischen Glaubensmustern. Sie werden herausfinden, was real ist, wer Sie sind und für was Sie stehen, wobei Ihnen der Atemn stockt und wobei Sie tief und freudig durchatmen können, und dann können Sie und Ihr Unternehmen mit dieser neugewonnen Klarheit und Leichtigkeit in eine beschwingte Zukunft gehen.
Stellen Sie sich folgende Fragen:
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Ist mein Leben liebevoll, kraftvoll und gebend und gebe ich dies an mein Unternehmen weiter.
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Besteht Klarheit darüber, weshalb meine Firma existiert, was sie tut und aus welchem Grund.
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Kann ich mit Bestimmtheit sagen, dass ich meiner Rolle gewachsen bin und es auch das ist, was ich möchte.
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Bin ich mir sicher, ob ich ein Geschäftsstratege, ein Geschäftsinhaber oder ein Geschäftsführer sein möchte.
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Ist meine aktuelle Unternehmenskultur geplant entstanden und stehe ich nachwievor hinter diesem Plan.
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Schätze ich meine Angestellten und Geschäftspartner und arbeite ich gerne mit ihnen zusammen.
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Kann ich die Mitarbeiter für meine Firma gewinnen, mit denen ich gerne zusammenarbeiten möchte.
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Bin ich in der Lage, diese Mitarbeiter auch langfristig zu halten.
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Habe ich eine Kultur der persönlichen Interaktion entwickelt oder verstecken sich meine Mitarbeiter hinter Emails und Schreibtischen.
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Bin ich in der Lage, schwächere Mitglieder meines Teams zu erkennen und verfüge ich über die nötigen Kenntnisse, sie zu fördern.
Sollte zu einer dieser Fragen Unsicherheit bestehen, gibt es in Ihrem Unternehmen und bei Ihnen selbst bereits substanziellen Raum für Erkenntnisse und Wachstum.
Es ist mein Privileg Ihnen dabei zu helfen, sich selbst zu ihrem Besten zu befähigen, so dass Sie anderen dabei helfen können, dafür tue ich diese Arbeit. Sobald Sie die oben genannten Antworten mit einem kraftvollen JA beantworten können, werden Sie nicht nur erfolgreicher, sondern auch befreiter und erfüllter sein, und diese Energien weitergeben können. Denn verbreiten Sie Leichtigkeit und Freude, wird Ihr Leben leicht und freudig.